本报讯 邬志敏报道：在新时代机关党建工作的征程中，市委组织部将落实党建主体责任作为核心任务，积极探索、改革创新，推动党建与业务深度融合，全力打造模范“灯塔”机关，以高质量机关党建推动组织工作高质量发展。

高位统筹，党建业务同频共振。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，部务会把机关党建工作纳入重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。2024年，专题研究机关党建工作5次，为党建工作定方向、明重点。组织部主要领导率先垂范，经常指导督促，引领模范“灯塔”机关建设。带头落实双重组织生活制度，发挥“头雁效应”；精心选拔优秀科室长担任支部书记，夯实支部战斗堡垒根基；在年度党建述职评议中，逐一现场点评，并强化等次结果运用，激励各支部奋勇争先，推动党建工作落地生根。

清风护航，廉洁之堤全面筑牢。深入开展党纪学习教育，将规定动作做深做实，同步开展组织系统作风纪律专项教育，制订并实施到基层执行公务9条要求、为基层减负17条措施等系列制度，营造风清气正的政治生态。综合运用多种廉政教育形式，年初召开家属恳谈会，发放廉政家书，以亲情助廉；召开“七一”警示教育大会，组织全员参观廉政教育中心并观看警示教育片，敲响廉洁警钟；节前开展廉政提醒，做到常抓不懈；关心关爱年轻干部成长成才，通过举办培训班、读书沙龙等活动，传承优良部风，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

学用融合，政治引领贯穿始终。坚持政治引领业务、业务体现政治，将分管领导与分管科室党员编入相同支部，实现工作例会与党员大会有机融合。严格落实“第一议题”制度，紧扣部务会重点工作和机关职能，每月创新设置研讨主题，组织党员结合岗位职责开展思想碰撞与业务交流，充分发挥党支部在业务工作中的政治引领作用。建立季度交叉督查、半年学习交流、年底经验分享的长效机制，推动学习教育常态化、长效化，确保取得实实在在的成效。

赋能提效，锻造组工精锐之师。连续4年共举办47期“组工干部大讲堂”，搭建“请进来传经送宝、走上去登台授课”的学习平台，邀请专家学者拓宽干部战略视野，安排业务骨干传授业务知识，答疑解惑，全面提升组工干部综合素质，助力组织工作在全省综合考核中稳居前列。积极组织党员干部投身文明城市创建、乡村振兴等中心工作，连续3年选派科室长担任基层党建指导员，深入社区、国企、“两新”组织等基层党支部，倾听基层声音，既指导党建工作，又解决实际问题，锤炼党员干部做群众工作的本领。

品牌赋能，激发支部全新活力。大力推进“一支部一品牌”创建活动，各支部立足科室职责，精心培育12个特色鲜明的党建品牌，如秘书科室的“红色枢纽”、党建科室的“小蜜蜂”等，让品牌成为支部的亮丽名片和党员的价值追求。开展“亮晒大比拼”活动，通过品牌展示、成果分享、经验交流，持续放大品牌效应，提升党建工作影响力。其中，第五党支部获评市直机关第一批“四强”党支部，部机关荣获“2023年度市直机关打造让党放心、人民满意的模范机关先进单位”称号。