本报讯 彭紫薇报道：为贯彻执行省、市关于加强乡镇财政资金监管的工作要求，丰城市从人才、制度、激励体系三方面着手，不断强化对乡镇财政资金的监管。

抓监管队伍建设，强化人才支撑。该市财政部门创新乡镇财政资金监管模式，设置6个乡镇监管组科室专门负责乡镇财政资金的监管，科室成员从现有干部中调配，或是拥有丰富乡镇财政实践经验的资深干部，或是具备扎实专业理论知识的青年才俊，为乡镇财政资金监管提供坚实人才保障。

抓监督制度建设，强化监督形式。该市财政部门不断完善乡镇财政资金监管机制，将日常监管与专项监管有机结合起来。在日常监管中，监管组在预算管理一体化系统上对所监管乡镇触发的预警进行初审和复审，确保资金流动的实时监控；在专项监管中，由财政局相关科室主导，各监管组协助对所监管乡镇的6项重点费用、水库移民项目等事项进行专项审查，以不同的监督形式保障乡镇资金使用的规范性。

抓激励体系建设，强化监督实效。该市财政部门专门设立表彰奖励项目，依据每年的考核结果，表彰一批先进监管组和优秀监管员，以此激发各监管组的积极性。此外，监管组干部还纳入乡镇纪检干部管理，属于中共党员的兼任乡镇纪委委员（组长兼任乡镇纪委副书记），业务上接受纪委和财政部门的双重管理，以此强化监督实效。