本报讯 辛洪阳报道：近年来，上高县以增进民生福祉为目标，着力打造人社服务品牌，加快完善社会保障体系，精心织牢社会保障“安全网”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

该县落实落细就业优先政策，高标准高质量建设142个“5+2就业之家”，不断健全就业公共服务体系，推动就业服务提质增效。2024年，该县城镇新增就业3749人，城镇失业人员再就业1320人，就业困难人员再就业394人，城乡公益性岗位共吸纳安置脱贫劳动力881人。大力开发就业见习岗位，组织127人参加就业见习；积极落实各类补贴政策，切实帮助企业纾困降本增效，为符合条件的530家企业发放失业保险稳岗返还资金482.28万元。着力加大创业扶持力度，共开展创业培训1284人，发放个人创业担保贴息贷款2.04亿元，直接扶持1001人创业；发放小微企业贷款1.96亿元，扶持小微企业60家。

该县全面推进“参保扩面质量提升”攻坚行动，全县企业养老保险参保人数达11.25万人、工伤保险参保人数5.57万人、城乡居民养老保险参保人数15.65万人；创新开展城乡居民基本养老保险集体补助试点工作，联合农商银行为建档立卡脱贫户开展社会资助，向田心镇、新界埠镇、泗溪镇等5个乡镇8个村的198名建档立卡脱贫户发放城乡居民基本养老保险集体补助（社会资助）金5.94万元。

该县深入落实“人才强县”战略，进一步加大引才、育才、留才、用才力度，为当地高质量发展提供有力的人才支撑。2024年以来，组织开展“书记部长进校园”等县内外引才活动8场，县领导带队外出开展“双招双引”活动10余次，落地高层次人才团队1个，累计引进重点产业人才806人。同时，聚焦“引才载体”，鼓励和支持企业创建各类引才平台，推荐申报国家级人才工程1项，新获批国家级科技小院1家、省级企业技术中心1家，新签约校企合作协议4个，搭建校地合作平台3个。