本报讯 叶青青报道：今年以来，万载县罗城镇坚持以党的建设为引领，大力推动形成人才、土地、产业汇聚的良性循环，绘就了在高质量发展新征程上奋勇争先的新局面，以党建引领之“笔”勾绘“人才图”，为乡村振兴注入了新活力。

“以前啊，我觉得凭我多年的农村工作经验，除了电脑不太行，别的事情都是十拿九稳！通过这次思想大解放学习交流座谈会，我才意识到，我们老干部更要与时俱进，跟上时代的脚步。”小浒村党支部委员彭长根感慨地说，“而且我发现通过这几次学习，我们村的党员干部做事都更有劲了，工作更好推进了。”

为构建起人才发展定位清晰、人才制度相互衔接的人才工作体系，该镇出台了有关人才发展的工作方案，制定人才工作责任清单，将任务分解到人，强化督导机制，进一步深化人才发展体制机制改革。同时，坚持把稳思想之舵，找准新形势下人才工作的大方向，以召开学习心得交流座谈会、开展学习考察等方式，丰富人才交流活动、完善人才创业环境，推动全镇党员干部解放思想，促使广大党员、干部队伍进一步提升思想觉悟，营造有利于人才成长的优质土壤，努力实现“让先锋队伍主动挑起千钧担子、让乡村人才积极写好发展经验、让人才队伍努力绘就美好乡村”的目标。

“作业旺季已经开始，为避免后期耽误农时，请需要作业的农户三天内向我报备数量。”这是近日罗城村致富能手周登靓通过朋友圈发出的温馨提醒。没多久，他的手机就“滴、滴”响个不停。“很荣幸成为罗城镇的农业技术顾问。以前很多同龄人不理解我这么年轻就回乡务农，后来我用自己的言行诠释了‘种田人’的拼搏与实干精神，也帮助了不少农户，得到越来越多人的理解和认可，我感到十分开心。”周登靓高兴地说。

为实现人才群体的作用最大化，该镇将党员、人才聚集起来，拓宽人才培养渠道。不断发挥党建力量，坚持定期在各村（社区）摸排农村知识青年、返乡农民工、乡贤等有乡土情结的群体，不断完善党组织关怀名单。同时，以提升乡村人才能力为抓手，实现培训全覆盖：聘请本地特色产业中的优秀实用人才担任技术顾问，发挥“传帮带”“以才育才”效应；邀请农业专家下乡开展技术培训，推动技术知识转化为农业发展成果；帮扶有发展潜力的本土人才，给予服务和帮助，激活他们的干劲和创新驱动力。此举既引导乡土人才深入乡村、扎根乡村，又持续激发了他们干事创业的热情和动力。

“耕地安全是粮食安全的根基，大家千万不能掉以轻心。今天我们特意请来了法律顾问，大家有不懂的问题都可以咨询。”近日，该镇党委组织委员邹兵兵在麻田村的户主会上与法律顾问一起，向村民宣传政策，增强农户保护耕地的意识。

该镇通过班子成员“挂帅”，抓好项目落地建设，确保政策执行“零折扣”、跟踪服务“零距离”、建设环境“零干扰”。各村级党组织不断加大对村干部、致富能手、中心户长、法律顾问等队伍的统筹整合，形成齐抓共管、齐头并进的良好势头，确保服务产业项目提质增效。同时，安排引进人才参与到基层治理中，适时抽调引进人才到产业项目等一线实践历练、提升本领。依托人才的智慧谋划布局，借助人才的思维创新路径，凭借人才的力量化解难题。

该镇积极发挥党建引领作用，引好才、育好才、聚好才，把资源统筹利用好，把多方的需求收集好，把人才的力量调动好，通过强化乡村振兴人才支持，汇聚起乡村振兴的磅礴力量。