去年以来，宜春市交通运输综合行政执法支队党委牢固树立“崇法敬民、保通兴赣”理念，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识，认真践行新时代党的建设总要求，全面贯彻落实上级决策部署，积极担当、真抓实干，锐意进取、奋勇争先，带领支队各党支部和全体党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，扎实推进支队基层党建和各项业务工作，取得了亮眼的成绩——

宜春市交通运输综合行政执法支队被江西省交通运输综合行政执法监督管理局评为“2022年度全省交通运输执法表现突出单位”；支队治理超限超载执法大队被省交通运输厅评为“2022年度全省干线公路养护管理表现突出集体”，支队选送的新闻稿件《江西宜春：出租车改革见成效 违规行为断崖式下降》获得“2022年江西交通好新闻优秀奖”。2023年5月13日，支队党办熊霞被《中国交通报》评为“2022年优秀通讯员”；6月16日，支队水运执法科方鹏荣获“2023年全国船舶检验业务技能比武大赛”个人三等奖；6月29日，在全省交通运输执法系统“凝心铸魂强党性 团结奋斗建新功”知识竞赛决赛中，支队参赛队荣获地方组总决赛二等奖……

● 夯实基础 培根铸魂

思想决定行动。支队党委把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不断提升党员干部学思践悟本领，带动全体干部职工更好地运用理论指导实践，推动全市交通运输执法事业高质量发展。

聚焦政治建设，在对党忠诚上作表率。充分发挥支队党委领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，印发党委理论学习计划，从专题学习、安全生产和廉洁提示三个方面，制定党委每月的学习内容，每月下发党支部工作提示，把政治理论学习纳入对各党支部年度绩效考核的重要内容，引导全体党员干部落实理论学习。持续深化党史学习教育，深入开展“社会主义核心价值观主题实践教育”、七一集体宣誓重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，不断给党员干部补足精神之“钙”、铸牢精神之“魂”。同时严肃党内政治生活，严格执行重大事项请示报告制度，确保政令畅通、令行禁止。

聚焦主责主业，在组织建设上下真功。支队党委坚持党要管党、全面从严治党的要求，认真落实基层党组织书记抓党建主责主业责任清单，推动落实支队党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和党支部书记、支委委员职责，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。为进一步落实将党支部建在大队上，今年调整优化基层党支部设置，在质监大队、治超大队和高安水路大队增设三个党支部，调整后机关设2个党支部、9个大队设9个党支部、退休职工设1个党支部，共12个党支部。同时将原教导员职责与党支部书记职责整合，进一步明确了各党支部书记的“班长”责任，结合交通运输执法队伍实际，制定了“十必访”、“十必谈”和“十必知”，致力构建“上下贯通、执行有力”的机关党组织体系。为提升党支部书记队伍整体素质，选优配强一批党务干部，支队党委组织党支部书记开展上岗前的集体谈话，组织各党支部书记参加市直机关工委举办的示范培训班，进一步提高了党支部工作组织开展能力。

聚焦提质增效，在重点任务上求实效。在党建信息化建设方面，支队党委及时组织各党支部在平台上录入党组织基本情况、班子成员和党员相关信息，并做好对平台基础数据、业务数据进行维护，推动基层党建信息化系统上线运行，基层党建“三化”建设水平明显提升。在打造模范机关方面，结合交通运输执法工作实际，制定实施方案和目标要求，对标打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，形成工作任务清单，细化工作措施，明确责任分工，浓厚打造模范机关的氛围。在意识形态领域管控方面，严格落实支队的“三审三校”制度和审核流程，守好网络意识形态前沿阵地，加强支队微信公众号的安全管理；切实抓好12345政府服务热线和交通12328热线交通运输执法热点问题的舆情引导，对转办的舆情信息或督办函及时处理并回复，主动回应社会关切和群众期盼，优化行业营商环境。

● 锐意进取 打造品牌

事在人为。作为行政执法部门，支队党委以党建为引领，以制度为抓手，以作风为保障，多管齐下，创新进取，树立忠诚担当、令行禁止、廉洁奉公的执法队伍形象，打造宜春交通运输执法“文明、规范、优质、高效”服务品牌。

着眼“组织过硬”，筑牢新时代坚强战斗堡垒。党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和服务群众的职责。支队各党支部书记牢固树立“抓好党建是本职”的理念，自觉克服“重业务、轻党务”的思想，致力做到党建与业务两手抓、两手都过硬，使党支部成为做好党建和业务工作的领导者、执行者和推动者。各党支部每月组织主题党日活动和志愿者活动，组织生活会、民主评议等党组织生活制度程序更加规范。特别是去年通过组织抓落实专题组织生活会，各党支部开展了批评与自我批评，达到了自我体检、自我革命、自我进步的效果。

着眼“队伍过硬”，树立忠诚担当队伍形象。支队党委着力抓好党员教育管理等一系列工作，促进党员干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。在党员教育管理上，深入开展理想信念、政策法规、优化服务、党纪党规等教育培训，引导党员干部自觉把不忘初心、牢记使命的要求体现到做好本职工作上来，切实当好标杆、作好表率。强化队伍建设，提升执法水平。通过制定一系列文件规定，进一步明确职责分工、规范执法行为、规范使用和管理公务车（船）等；通过在市本级举办交通运输综合行政执法培训班、安排人员参加全省举办的相关培训班、组织执法人员参加全省交通运输行政执法人员执法资格考试等方式，进一步提升执法人员依法履职能力和水平。

着眼“作风过硬”，充分发挥党建引领作用。坚持系统谋划，以党建为引领，明确党建工作任务、规范工作流程、落实工作责任、量化考核标准，切实把党建优势转化为交通执法优势，使党的建设目的始终着眼于交通运输执法事业发展。始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上，抓在手上，由支队党委书记与各科室（大队）负责同志签订党风廉政建设责任书，将党风廉政教育纳入支队日常集中学习内容，对干部职工从严进行教育、管理、监督。严格落实中央八项规定精神，切实维护党的纪律规矩；完善权力运行监督制约机制，持续改进工作作风；深化反腐倡廉警示教育，筑牢思想防线，增强行廉守廉的思想自觉、行动自觉，致力营造风清气正的政治生态。

● 党建引领 亮点纷呈

党的宗旨就是全心全意为人民服务。支队党委始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在交通执法和为民服务作示范、勇争先，努力实现党建工作与交通执法的高度对接、深度融合，致力把优势做优、特长拉长、亮点擦亮，取得了骄人的成绩。

发挥党建引领，重点突出服务。支队党委大力倡导设立支队党员先锋队、党员先锋岗、党员责任区、党员示范车、文明示范车。在明月山交通执法大队、樟树水路执法大队开展党支部品牌创建试点的基础上，推动实现“一支部一品牌”目标，有效实现党建与业务相融合、互促进，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。去年以来，不论是道路水路战冰雪，高速路口、社区(小区)战疫情，渡口码头战汛期，保安全保畅通，还是乡村振兴、创建全国文明城市、社区志愿服务等工作，都有交通执法人员忙碌的身影。“宜春35吨防疫物资驰援上海”“外防内控，宜春筑牢城市客运战‘疫’防线”等事迹受到社会各界好评和中央、省市媒体的广泛报道。

聚焦中心工作，造福人民群众。截至今年上半年，全市共开通乡镇客运线路161条，通达建制村2198个，实现了行政村100%通客车的目标，进一步满足了群众出行要求；推动“四好农村路”创建，全市建有农村客运和综合服务站13个，农村候车亭、镇村公交站925个，乡镇（街道）和建制村通客车率均达100%；春运期间通过支队第三方监控平台7*24小时不间断进行动态监控，未出现重大服务质量投诉和车站旅客滞留现象；积极推进科技治超，全市货车超限率由去年的1.92%降至0.82%，公路安全通行效率显著提升，路产路权得到有效保障；43家重点源头企业将称重数据和监控视频接入省治超综合管理平台，超限超载行为得到有效管控；积极推行说理式执法，以理服人，体现了人文关怀，彰显了执法温度；推动了全市公路水运建设项目平安工地创建活动，对全市32个在建交通项目进行了横向到边、纵向到底的质量安全监管，全市公路水运工程在建项目安全生产态势平稳；认真做好巡游出租车道路运输证注册及年审工作，已办理巡游出租车道路运输证年审431台，巡游出租车从业资格证注册663人；95128约车服务电召平台自运行至今，订单总量已突破200万单，用户量突破14万；累计为900余名船员提供基本安全、驾驶轮机适任、油船散化船特殊培训监管服务，有效缓解了辖区航运市场专业人才短缺的问题。积极推行船员办理适任证书换证“邮寄服务”及船检预约上门服务，实现“一次不跑”；证书到期提醒服务，优化延时服务。全面落实道路运输从业人员高频事项“跨省通办”工作的推广和应用，我市的“跨省通办”业务线上申请率达99.52%，办结率达99.98%，居全省第一；办理成功率达99.57%，居全省第二。每年为辖区道路运输从业人员节省继续教育培训费用超1000万元。