“参加过这么多次家长会，这是最特殊的一次，既能坐下来谈谈儿子的职业规划，又可以深入了解儿子的工作环境、工作纪律，还分享了我们家的家风、家训。”日前，宁波市余姚市四明山镇新入职年轻干部家属廉洁教育结束后，一位父亲深有感触地说。（据7月3日《宁波日报》）

在宁波市余姚，这样的“年轻干部家长会”已经成了该市年轻干部“青”廉课堂中的必修课。其主要目的是通过召开各种形式的“家长会”，让年轻干部教育管理监督从“单向管”变成了“双向督”，推动年轻干部8小时以外社交圈、生活圈的监督常态长效。

年轻干部能不能成长为好干部，家庭起着重要作用。在8小时之外，年轻干部做了什么事情，是不是符合有关规定，是不是存在有问题的地方，家长监督起来比较便捷。最重要的是，家长们通过“年轻干部家长会”能够学习到相关法律法规，能用党纪国法、干部标准来衡量“家里的年轻干部”，时时处处提醒、约束、纠正他们。

近期，有媒体报道，年轻干部出问题的比例在提高，一些年轻干部进步得快，退步得也快，甚至是锒铛入狱。这说明，对于年轻干部的教育是不能有丝毫放松的。因此，有必要让年轻干部的家长成为“青”廉干部的守护者、监督者、培养者，发挥廉洁家风浸润功能，推进廉洁教育融入年轻干部家庭的日常生活。

了解新入职年轻干部的职业规划，监督年轻干部的一言一行，需要“年轻干部家长会”助力。愿各地多开些“年轻干部家长会”，呵护年轻干部健康成长。（郭元鹏 作者为江苏市民）