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将摘取“全国文明城市”桂冠深化为集体追求
隐形“校园贷”呼唤有心有力有为的把关人
办好残疾青年“新生”小事也出彩
让新时代的工匠“吃香”起来
市场搬迁不仅是名称与位置的改变
坚持文明出行是一场道德“马拉松”
人才是城市发展的第一资源
莫做“悬钓之鱼”
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3上一篇  下一篇4 2018年12月6日 放大 缩小 默认        

让新时代的工匠“吃香”起来

 

近日,云南省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《关于提高技术工人待遇的实施意见》,将把为国家和云南省作出突出贡献的高技能领军人才作为重点支持对象,着力提高技术工人收入水平,完善工资正常增长机制,拓宽收入渠道,加大培养培训力度,强化评价使用激励机制,并提高技术工人社会地位。(12月1日《春城晚报》)

云南省将坚持激励引领,全方位提高技术工人待遇,令人鼓舞。要知道,技术工人是人才队伍的重要组成部分,也是加快推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,是技术创新的探索者、实践者和推动者。提高技术工人待遇,为我国从制造业大国向制造业强国转变提供强有力的生产一线人力资源保障,具有十分重要的意义。

曾几何时,技术工人并不那么“吃香”,他们中有不少待遇偏低。种种原因,技术人才出现“断层”之忧,也有损制造业的活力,不利于我国产业从高速增长向高质量发展的转变。分析来看,目前技术工人特别是高技能人才占就业人员总量的比例依然不高,这主要是对于技术人才的用人体系评价、工资待遇激励、社会保障水平等依然以学历为指挥棒,轻视技术水平和工人岗位的现象依然存在。因此,提高技术工人的工资收入、社会地位、服务保障等权益,更好地发挥技术工人的创造力,显得尤为必要。

令人欣然的是,今年3月,为了完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》。这是立足新时期产业工人队伍建设改革的又一个重大决策,第一次把提高技术工人待遇上升到全局高度,充分体现了党和国家对广大技术工人的亲切关怀和高度重视,对提高技术工人社会地位、加强技术工人队伍建设具有重要的现实意义。就此来说,云南省结合当地实际,出台相关实施意见,全方位提高技术工人待遇,正当其时。

技术人才是推动经济社会发展、科技创新的生力军,是企业和社会不可或缺的财富。因此,各地要打破技术工人提升自身技能、实现人生价值的壁垒,给那些有突出贡献的技术工人应有的社会地位和优厚待遇,同时应完善高技能人才的合理流动和社会保障机制,盘活高技能人才资源存量,实现资源的优化配置,引导越来越多的劳动者投身平凡的工人岗位,积极学习钻研业务技术,做优秀的技术工人。让新时代的工匠“吃香”起来,我们定能有力推动我国制造业由大变强的梦想早日实现!

(程汉鹏——新疆职员)

 
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